【动力集团】启航企业展开“百日业务能力训练”提高员工综合素养

来源:  时间:2019-03-05

  一年之计在于春,启航企业按照动力集团“学讲话、理思路、促发扬”的文件认识,结合企业实际情况,在启航企业内部展开综合业务能力训练行动,旨在补齐企业全体员工个人的业务技巧短板、提高员工个人综合素养,启航燃气企业2019奋进年、提高年的工作思路,打造一批综合业务能力过硬、专业技艺素养精湛的专业复合型人才,奠定坚实基础。

  人才是企业的核心竞争力,合理的储备、挖掘、培养企业的后备人才,是企业提质增效、安全运转的保障,也是企业品质提高、持续发扬的关键。为提高启航企业的专业办理水平和全体员工的业务素养和技艺能力,经过多方面的周密筹划,决定从3月1日起,展开为期100天的业务能力训练行动。此次行动秉承“理论和实践相结合、集训和自学相结合,革新和务实相结合”的原则,分成企业统一训练、部门专业研习、实践操纵训练、成果回顾评比四个阶段实行。 

  企业统一训练阶段,经过企业的办理准则、部门职能及总体运作流程,安全法、燃气办理条例,管道保护法的相干条款训练,使全体员工了解和把握企业的职业性质及素养请求;经过企业经营理念、企业常识、发扬愿景、职工福利待遇、工作纪律的系列训练,使员工清楚在企业的个人成长历程及发扬空间,激发员工爱集体、爱企业、热爱本职工作,积极进取、努力向上的工作热情和业务素养。 

  部门专业研习阶段,经过部门职责、岗位职责、本部门所涉及的工作流程、皇家赌场动力集团的工作请求及查核准则的研习,使全体员工加深对本职工作的再认识,提高办理人员的专业办理水平,同时展开提高本职工作的技艺研习,提高专业技艺水平。 

  实践操纵训练阶段,经过实际工作检验,找到在程序上、办理上、技艺上的短板,有针对性的修正和健全办理办法;有针对性的充实专业技艺常识,使专业技艺达到新的高度。 

  成果回顾评比阶段,首先经过员工个人训练行动心得,使每个员工体会到经过训练研习自身素养的提高,并找出不足,为今后个人的努力找到方向。其次经过部门训练行动回顾,回顾出本部门的成功阅历,业务短板,为今后扬长补短打下基础。 

  最后经过企业回顾这次“百日业务能力训练”行动的取得的阅历,作为今后工作思路的引导,确保启航燃气企业2019年各项工作扎实井井有条的展开、确保启航燃气企业2019年工功课绩再上新台阶、再革新辉煌。(李磊 供稿) 

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